MCCk prozesu judiziala luzatzen eta oztopatzen du

Fagor Electrodomesticos hartzekodunen Lehiaketan 2013ko urrian sartu zen. Mondragon Taldea, bere baloreen aurka, eta kooperatibismoaren elkartasun printzipioen aurka, erortzen utzi zuen jatorrizko kooperatiba, hain zuzen, lanaren eta kapitalaren banaketan laguntzak sustatu zituen kooperatiba. Horren ondorioz, 2.000 pertsona baino gehiagok euren lanpostua galdu zuten (eta gutxi gorabehera beste 2.000 pertsonak zeharka: FEDentzat lan egiten zuten enpresak eta jendea). Baina hortaz gain 1.000 milioi € galdu ziren instituzioekiko, bankuekiko, hornitzaileekiko eta aurrezle txikiekiko zorretan.

Kultur kooperatiboarekin hazi ginen. 1.000 pertsona inguru gara, adinekoak denak, jende xumea eros-ahalmen handi gabekoak, eta bere bizitzako aurrezkiak kendu zaizkigu. Mondragon Taldearekin hitz egiten ahalegindu gara, eta beti ezetz erantzun du. Horregatik guztiagatik 2015eko azaroaren 27an demanda bat aurkeztu genuen Bergarako epaitegietan; oraindik ez dugu igaro aurretiko bista. Taldeak bere abokatu propioak ditu baina Euskadiko bufete entzutetsuena eta garestiena kontratatu dute. Ez dute egia azalaratzea nahi. Amarru legal guztiak aurkeztu dituzte prozesua luzatzekoeta baliogabetzeko, adibidez kreditu-tipoen banaketa eta oinordekoen legitimitatea. Prozedimentuaren konplexutasunaren ondorioz, eta Korporazioaren presioen ondorioz, epaitegi ezberdinak saiatu dira gai honetatik irteten. Horregatik, urte eta erdi igarota, instrukzio epaitegia aldatu digute. Epe honetan soilik 10 auzi-jartzaile hil dira. Gainera, auzi-jartzaileak presionatu dituzte, birkokapena edo barne-promozioa ukatuz. Auzi-jartzaileei eta euren familiei ukatu dizkiete, demanda kendu dezaten.

Kooperatibaren balore nagusiak, jatorrian, ondokoak ziren: lana, zuzentasuna, zintzotasuna eta hitzemandakoaren balorea. Zuzendaritza langileengandik hurbil zegoen. Orain zuzendariak ekonomiatik datoz, eta ingeniaritza finantzieroan eta marketinean (propagandan) adituak dira. Gestore berriak iritsi zirenean, zabalkunde eta hazkunde kanpainak hasi zituzten, arazoetan zeuden enpresak erosiz, Brandt adibidez. Ez ziren irensteko gai izan, eta Mondragon Korporazioaren esku-hartzearekin, gero eta gehiago zorpetu ziren. Balantzea jasanezina izan zenean, ingeniaritza finantziario operazio bat diseinatu zuten. Konpainia jausten utzi zuten,erosia izan zen bere balioa baino askoz gutxiagogatik, eta jausten utzi zutenzuzendari berberek konpainia berriko gestorak bezala sartu ziren. Gainera, komunikazio kanpaina bat abiatu zuten, eta horren arabera, pertsonak (gure aurrezkien galeraren kaltetu nagusiak garenak) "kapitalista gaiztoak" gara, eta eurak enpleguaren defendatzaileak dira. Gure aurrezkiak aldarrikatzen gabiltza, gure kooperatiban inbertitzeko eskaturikoak. 2013an kobratu behar genituen "gehiegizko" interesak %4koak ziren, hau da, Eusko Jaurlaritzako edo Nafarroako Gobernuko edozein bono bezalakoak edo txikiagoak. %4ko interesa oso txikia zen konparatuta espainiar enpresa handien orduko bono korporatiboekin.

Egun hauetan CNA Taldearen egoera agertu da eszenatokian. Egungo egoera"iragarritako heriotza" baten ondorioa baino ez da. Batzuek kolapso hau aurreikusi zuten Cata ezezagun bat eszenatokian agertu zenean; agerikoa zen, arrain txikia arrain handia jaten duen istorioa zen. Garai hartan Eusko Jaurlaritzak eta Kataluniako Generalitateak CNA taldea aurkeztu egin zuten enpresa fidagarri, kaudimendun, serio eta Fagor Electrodomesticosentzako konponbide on bezala. Horrela, Fagorren aktiboen erosketako lehiaketa irabazi zuen. Kataluniarrak babesten zituzten bankuen 'pool' batek, kooperatibako zuzendari batzuek eta Mondragon Talde bereko enpresa hornitzaileek.

Prozesu honetan puntu ilun asko daude: Fagorren aktiboak adjudikatzea 2014ko otsailean 3.000 euroko kapitalarekin sortutako enpesa bati; Fagorreko zuzendari batzuk CNAn sartzea adjudikazio baino lehen; Fagorreko zuzendari esanguratsuek Administrazio Konkurtsalari CNA aukeratu zezala "aholkatzea"; zuzendari horiek Edesa Industrialeko Administrazio Kontseiluan sartzea; Mondragon Taldeko kooperatiben osagaien hornikuntza... Azken emaitza izan da, eskuliburu kapitalistaren eredua, 2.000 langile eta 1.000 milioi euroko pasiboa zituen enpresa bat egotetik, 350 langile eta 100 milioi euroko pasiboa duen enpresa bat egotera. Teorian kudeatzeko askoz zailagoa. Horrela, Mondragon Taldeak enpresa bat berregituratu du, atzeko atetik, aurrez aurre berregituratzera ausartu ez zelako. Ondorioz, 1.700 langilek euren lanpostua galdu dute, eta 900 milioi euro desagertu dira; tartean gure aurrezkietako 50 milioi euroak. EZ, helburuak EZ ditu bideak justifikatzen.

MCC Ordainduren eta Eskuraturen aurkako maniobrak egiten dabil maila ezberdinetan. Aktibo diharduten auzi-jartzaileak presionatzen ditu, euren lanpostuak gal ditzaketela presionatuz. Aktibo diharduten bazkideak konbentzitzen saiatzen da esanez, Ordainduk eta Eskuratuk epaiketa irabazi ezkero, bazkideek eurek ordaindu beharko dutela, baina ez dauka zertan horrela izan. Guk gure aurrezkiak aldarrikatzen ditugu MCCren funts propioetatik.
MCCk prozesu judiziala luzatzen eta oztopatzen dihardu, eta bitartean guk sinesten dugu justiziak aurrezle txikien argudio zintzoak ulertuko dituela. Arrazoia daukagula erakustera, eta gure bidezko exijentziak kalean eta epaitegietan agerikoak egitera bideratuko ditugu gure ahalegin guztiak. Oso irmo, sinetsita eta iraunkortasunez.

Arrasate, Iraila 2017

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MCC DILATA Y ENTORPECE EL PROCESO JUDICIAL

FAGOR  ELECTRODOMESTICOS entró en Concurso de acreedores en Octubre de 2013. El Grupo Mondragon, en contra de sus valores y de los principios de solidaridad del cooperativismo, dejó caer a su cooperativa origen y la que impulsó las ayudas en el reparto del trabajo y del capital.  Como consecuencia de ello más de 2000 personas perdieron su puesto de trabajo (y aprox. otras 2000 de forma indirecta: empresas y gentes que trabajaban para FED) , pero también se perdieron 1000M€ en deudas con instituciones, bancos, proveedores  y pequeños ahorradores.

Crecimos con la cultura cooperativa. Somos cerca de 1000 personas, todas mayores,  gente sencilla sin gran poder adquisitivo a las que  han quitado los ahorros de su vida. Intentamos hablar con la dirección del Grupo Mondragon y siempre se han negado. Por todo ello el 27/11/2015 presentamos una demanda en los juzgados  de Bergara; todavía no hemos pasado de la vista previa. El grupo dispone de sus propios abogados pero han contratado el bufete más prestigioso y caro de Euskadi. No les interesa aflorar la verdad.  Han presentado todas las argucias legales posibles para dilatar o anular el proceso, entre ellas la separación de tipos de crédito y la legitimación de herederos. Dada la complejidad del procedimiento y las presiones de la Corporación los diferentes juzgados han tratado de inhibirse y tras año y medio nos han cambiado de juzgado de instrucción.  Solo en este plazo han fallecido ya 10 demandantes. Además han presionado a los demandantes negándoles su reubicación o promoción interna, tanto a ellos como a sus familiares, para que seretiren de la demanda.

Los principales valores de la cooperativa, en su origen, eran el trabajo, la honestidad, la integridad, el valor de la palabra dada. La dirección estaba próxima a los trabajadores. Ahora los directivos provienen de la economía, expertos en ingeniería financiera y marketing (propaganda). Cuando llegaron los nuevos gestores se lanzaron a campañas de expansión y crecimiento comprando empresas con problemas como Brandt. No fueron capaces de digerirlo y, con la colaboración de la Corporación Mondragon, se fueronendeudando cada vez más. Cuando el balance fue insoportable diseñaron una operación de ingeniería financiera. Dejan caer la compañía, ésta es adquirida por un coste muy inferior a su valor y los mismosdirectivos que la hicieron caer entran como gestores de la nueva. Además lanzan una campaña de comunicación donde las personas, que somos los principales afectados con la pérdida de nuestros ahorros, somos presentados como los “malos capitalistas” y ellos como los defensores del empleo. Estamos reclamando nuestros ahorros, que nos pidieron invertir en nuestra cooperativa. Los intereses “abusivos” que debíamos cobrar en 2013 eran del 4%, similar o inferior a cualquier bono del Gobierno Vasco o del Navarro y muy inferior a bonos corporativos de grandes empresas españolas en las mismas fechas.

Estos días aparece en escena la situación del Grupo CNA. La situación actual no es sino el resultado de una«muerte anunciada». Un colapso que algunos apreciaron  ya en el horizonte cuando una desconocida Cata apareció en escena; los números ya 'cantaban', pues era la historia del pez chico que se comía al grande. El grupo  CNA, al que el Gobierno Vasco y la Generalitat de Catalunya presentaron como una firma solvente, seria y una buena solución para Fagor Electrodomésticos, ganó el concurso para la adquisición de los activos de Fagor. Los catalanes estaban respaldados por un 'pool' de bancos y  por algunos directivos de la cooperativa y empresas proveedoras de la misma del Grupo Mondragón.

Existen muchos puntos oscuros en este proceso: la adjudicación de los activos de Fagor a una empresa creada en febrero de 2014 con un capital de 3000€,  la entrada en CNA de directivos de Fagor antes de la adjudicación, la “recomendación” a la Administración Concursal de la elección de CNA por parte de directivos significativos de Fagor, la entrada en el Consejo de Administración de Edesa Industrial de esos directivos, el suministro de componentes por parte de cooperativas del Grupo Mondragon…El resultado final,modelo de manual capitalista, es el de pasar de una empresa de 2000 trabajadores y 1000M€ de pasivo a una empresa, de 350 trabajadores y 100M€ de pasivo, en teoría mucho más fácil de gestionar. De esta manera el Grupo Mondragon reestructura, por la puerta de atrás, una empresa a la que no se atrevió a hacerlo de frente. Como resultado 1700 trabajadores pierden su puesto de trabajo y 900M€ se han volatilizado; entre ellos los 50M€ de nuestros ahorros. NO, el fin NO justifica los medios. 

La MCC maniobra en distintos planos contra Ordaindu y Eskuratu. Presiona a los demandantes en activo con perder su puesto de trabajo. Trata de convencer a los socios y socias en activo diciéndoles que si Ordaindu y Eskuratu ganan el juicio van a tener que pagar ellos, cuando no tiene por qué. Nosotros reclamamos nuestros ahorros de los fondos  propios de MCC.

MCC dilata y entorpece el proceso judicial, mientras, nosotros confiamos en que la justicia entienda los sinceros argumentos de pequeños ahorradores.

A demostrar que tenemos razón y a hacer patente nuestras justas exigencias en la calle y en los juzgados vamos a dedicar nuestro mejor hacer. Con mucha firmeza, convicción y perseverancia.

Eskertuko genuke idazki hau argitaratzea.

Saludos de Iñaki Yerobi y Mikel Olabe en nombre de Ordaindu

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Ordainduk "indar berrituekin" ekingo dio ikasturteari

Datozen irailaren 21 eta 28an udaren osteko lehen mobilizazioak burutuko ditu elkarteak. Aldi berean, CNAko langileen mobilizazioetan parte hartuko duela iragarri du Ordainduk. 

Ibai Trebiño / 2017-09-15 (argazkia: naiz.eus)

Zor dizkieten diruak kobratzeko asmoarekin, Ordaindu elkarteak ikasturte berriari ekingo dio datorren astean. Irailaren 21ean, lehen manifestazio bat deitu du elkarteak (Garibai, 18.30etan) eta irailaren 28an kalean izango dira berriz, "dagozkiena erreklamatzen".

Udaren ostean, "indar berrituekin" ekiten dio ikasturteari Ordainduk, elkarte berak adierazi duenez. Euskolegebiltzarrean aukeztuko duten legezkoa ez den proposamena zein epaiketa izango dituzte ardatz aurten, baita CNAko langileek bizi duten egoera.

CNAko langileei babesa

Azken honen inguruan, Ordainduk gogorki kritikatu du egun CNAko langileak bizitzen ari diren egoera eta horren aurrean, babesa helarazi nahi izan die bertako langileei. "MCCren kudeaketa txarraren ondorioz, gure lankide ohiek euren lanpostuak galtzear daude" esan du Ordainduk, eta egoera latzaren aurrean mobilizazioetan parte hartuko dutela iragarri dute.

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